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「人材不足」は医療・福祉業界に限らず、すべての業種に共通する課題です。
2024年度の報酬改定でも介護従事者の処遇改善が盛り込まれており、
人材の採用・定着は引き続き重要なテーマとなっています。
需要が高まる介護業界において、人材確保や定着支援にお悩みの事業者様も多いことでしょう。
本セミナーでは、効果的な採用手法や求職者へのアピール方法、そして採用後の定着支援について、事業所で実践できる具体的なアプローチをご紹介いたします。
需要が高まる介護業界において、人材確保や定着支援にお悩みの事業者様も多いことでしょう。
本セミナーでは、効果的な採用手法や求職者へのアピール方法、そして採用後の定着支援について、事業所で実践できる具体的なアプローチをご紹介いたします。
セミナー概要
・ 現在の介護業界を取り巻く採用市場
・ 採用市場におけるキーワード
・ 人材定着のためのマネジメント
・ 人事考課の活用
・ 採用市場におけるキーワード
・ 人材定着のためのマネジメント
・ 人事考課の活用
こんな方にオススメのセミナーです
・ 人材不足にお悩みの事業者様
・ 採用手法の見直しを検討中の方
・ 人材定着にお困りで改善方法を模索中の方
・ 現状課題はないが今後のために情報が欲しい方
※競合他社の方の参加はご遠慮いただいております。
主催
株式会社EMシステムズ
共催
株式会社日本経営
講師
株式会社日本経営 介護福祉コンサルティング部 主任 宇野 明人氏
介護事業所を中心にコンサルティング実績を有しており、特に人事全般・研修・部門別採算の支援に定評がある。
従事したテーマは多岐にわたり、クライアントのニーズに合わせた制度設計に強みを持つ。
また、現在では経営幹部育成講座の講師・運営を複数務めるなど幅広く活躍している。
社内ではリクルーターを務め、新卒獲得数を毎年増加させており、フォローにおいての内定承諾率も100%である。