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「人材不足」は医療・福祉業界に限らず、すべての業種に共通する課題です。
2024年度の報酬改定でも介護従事者の処遇改善が盛り込まれており、人材の採用・定着は引き続き重要なテーマとなっています。
需要が高まる介護業界において、人材確保や定着対策にお悩みの事業者様も多いことでしょう。
本セミナーでは、効果的な採用手法や求職者へのアピール方法、そして採用後の定着策について、事業所で実践できる具体的なアプローチをご紹介いたします。